Os 44 alunos do programa Jovem Aprendiz, realizado pelo Senar-RS em Minas do Leão iniciam esta semana as aulas práticas e os treinamentos que vão garantir a eles a oportunidade de trabalhar como cotistas em três empresas de reflorestamento do município. A aula inaugural aconteceu nesta terça. Eles terão 864 horas de práticas de atividades que os prepara para o ingresso no mercado de trabalho através de cursos profissionalizantes, de acordo com a lei da aprendizagem (Lei 10.097/2000). Nesta primeira etapa, os jovens, moradores da zona rural, desenvolverão aptidões de cidadania, gestão rural, legislação, informática e treinamentos profissionalizantes voltados para áreas de piscicultura, reflorestamento, manutenção de tratores agrícolas, compostagem, bovinocultura de corte e segurança nas atividades rurais. Na última etapa, todo o conhecimento é exercitado nas empresas, e as chances do primeiro emprego tornam-se máximas. Conforme o superintendente do Senar-RS, Gilmar Tietböhl, o programa de aprendizagem é um importante instrumento de inclusão capaz de diminuir a evasão de jovens do meio rural, através da qualificação profissional, despertando seu talento para ajudar na opção profissional futura. Realizado em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego e Delegacia Regional, o programa já realizou 32 mil horas de treinamento para mais de mil jovens do meio rural. Lei do Aprendiz - Conforme a lei do aprendiz, é determinado que de 5% a 15% de contratações de empreendimentos de médio e grande devem ser na condição de aprendizes, como vantagem a empresa tem redução de FGTS, que passa de 8% para 2%. O contrato é especial, ajustado por escrito e por prazo determinado não superior a dois anos.